【出 处】：《 计算机仿真 》 CSCD 2011年第28卷第10期 383-388页,共6页

【作 者】： 吕蔚 [1,2] ; 朱东华 [2] ; 潘常春 [3] ; 杨根科 [3]

【摘 要】 研究对高校科学优化管理,创建一流大学,科研团队建设是高校科研组织管理中的关键问题之一,研究何种团队结构下能够提升高校科研竞争力是一个复杂管理模型。目前的研究主要是基于政策层面的定性论述。为了提升研究的有效性,根据可靠的历史数据,提出了团队模式的转移影响矩阵法,建立了基于4种团队模式的简化动力学模型。采用多智能体演化仿真方法,对3种资源配置下高校科研组织结构演化及其综合竞争力演化进行仿真。结果表明,资源的配置规则将影响高校科研团队的组织模式,只有团队多样化能使得科研体系在学术和研发两方面的综合竞争力提升。最后通过某大学的实际发展指标验证了研究的有效性。